人材をお探しの方


シオ・ムスビは、厚生労働大臣から許可を受けた民営の職業紹介会社です。

求人企業には弊社登録の求職者スタッフを紹介しております。登録の際には面接・キャリアカウンセリングを行っております。

シオ・ムスビの利用メリット

  • 公募媒体での募集と比べると、採用にかかる手間が大幅に軽減される 。
  • 公募媒体には表現しづらい条件でも、企業に合った人材のみを紹介してもらえる。
  • 成功報酬課金なので多くの募集媒体とは違い、採用できなければコストがかからない 。
  • 管理職採用等、社内外に知られたくない募集に有効である。
  • 採用に関し、マーケット情報や選考に関するアドバイスがもらえる 。
  • 弊社では「実績報酬型」で人材を求人企業に紹介いたします。

※ 完全な実績報酬型になりますので、採用が決まり、就労するまで費用は一切かかりません!

人材紹介の仕組みと人材派遣の違い

「人材紹介」は、求人企業からの依頼と求職者からのエントリーを受けてマッチングをし、企業へ求職者を紹介するサービス。一方「人材派遣」は、ある業務を遂行する人材(派遣スタッフ)を企業へ一定期間派遣するサービスです。

これは、人材紹介会社と人材派遣会社の違いは、就業時の「雇用主」からもわかります。人材紹介会社から仕事を得る場合は「雇用主は就業先の企業」となります。人材派遣会社からの仕事を得る場合は「雇用主は人材派遣会社」となり、雇用契約を結んだ上で派遣先企業に勤務することとなります。

人材紹介会社は、正式には「有料職業紹介事業所」と呼ばれ、厚生労働大臣の許可を受けた民間の職業紹介・斡旋会社です。

正式名称に“有料”とありますが、求職者に対してコンサルティング料やサービス料を求めることは一切ありません。登録料・会員費などの、お金もかかりません。それは、人材紹介会社が企業の採用を支援することにより、求人企業からコンサルティング料を頂くからです。

人材紹介の仕組み

労働条件等の確認事項

紹介サービスを提供するにあたって、求人票と契約書を作成します。

お手数ではありますが、より良いご縁の為には必要ですのでご了承下さい。

外国人労働者について

弊社ではアジア系の外国籍の方の人材もございます。

正社員からアルバイトまでご要望がございましたら連絡下さい。

特に留学生にとって就労ビザを取得し、このまま日本で暮らすことを望んでいる求人者が多いです。

登録者の中には3~4カ国語を話せる者もおります。

留学生が弊社に登録の際には必ず在留カードを提示してもらっておりますのでご安心ください。

弊社仕様の履歴書を作成させています。その中で1次面接的な意味合いも込めて言葉を理解できているのか、約束を守れるのかをチェックしております。

弊社紹介の者はそのチェックを通過した者のみですのでご安心ください。

外国人の場合は、採用→就労ビザ申請→許可→就労となりますので日本人より多少時間がかかります。 

弊社は職業安定法に定める労働条件の明示をし、コンプライアンスを遵守してまいります。

※契約の締結までの期間は数日から1~2週間程度いただいております。緊急で人材が足りない等の場合でも、できるだけ迅速に対応いたしますのでご相談ください。

※お申し込みに関する個人情報については厳重に蓄積保管し、紹介業務の連絡のみに使用させていただきます。

※弊社は職業安定法に定める労働条件の明示をし、コンプライアンスを遵守してまいります。

※弊社の求人票でPDFではなくエクセルファイルが必要な場合はご連絡下さい。

(PDFファイルが開きます)

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